教师可以获得奖励，鼓励他们找到工作。只要他们保持良好状态，无助的年轻人前进得更快，他们就会得到相应的庆祝，如果他们不认真放弃，除非他们想放弃，否则他们不想教导他们的弟兄真正的才能。还必须处以罚款。2每月必教两款菜许多兄弟姐妹没有工作，因为工作没有协调，其次他们无法学到任何东西。为了解决这个问题，老师可以让他的兄弟姐妹告诉我们两个实用的菜肴，无论他们每个月都混合儿童，玩耍，面条或冷盘。我很感兴趣但是我可以学习直到我学习。我哥哥已经在厨房工作了一年，但他可以根据自己的工作学习超过24种菜肴。这对你自己也是一个很好的“治愈”。3放下总厨架子，月月沟通教授光的力量是不够的，有时你必须进行交流。每个月，厨师都会花时间与他的兄弟在厨房里交谈，与老板交谈，感觉开放，努力学习。许多弟弟妹妹离家很远，缺乏兴趣和朋友。通常情况下，小恩非常重要，但我认为作为一名厨师，除了帮助分娩之外，我应该在朋友面前做一个架子。我对自己的需求是去工作人员的宿舍，不时与他们交谈，了解他们的偏好，想法，习惯，甚至他们的家庭情况，并根据这些信息指导他们的工作和培训。调整4一年一调岗厨房里的一些兄弟会辞掉工作，但我想我很久没见过未来了。许多厨师在工作后也工作了两三年。他们说你会感到满意吗？对学习的热情和热情也已经筋疲力尽。 为此，他可以调整他兄弟在一年内的位置，这样他们就可以从不同的任务中学习，让他们有一种新的感觉，其次，他们可以学到更多。5例会上给小弟鼓鼓掌如果定期举行会议，员工应该每天表扬。每天不管昨天什么都好，口头赞美工作激烈的工作时间来赞美哥哥，我要求大家鼓掌即使内容也是小错误，情况只能在秋天赞美。但他努力工作。目标是感受成就感和认同感。同时，我们需要在它们之间设置一个锚点，以便其他年轻人可以从最佳方面学习。60x9A9A]其他兄弟姐妹中有大多数厨房。经常与家人沟通。这需要很多时间，每个月都会使用很多手机。因此，您可以为每个兄弟姐妹整合一张小型家庭卡，并打开另一个家庭关系，这样您就可以以非常小的移动速度与家人进行长时间的沟通。一张亲情卡，短信传情7使用较少的单词来指责或使用更多操作来解释对错。例如，切菜的兄弟总是不平等。主管说他已多次这样做了。他一直认为他耳朵里的耳朵很好。他正在寻找它，他与导演的关系即将到来。这更难。但在这一点上，不可能同时停止谈话。他拒绝执教，所以他无法在他的工作人员面前建立自己的声誉，也不可能是处理。他否认他的兄弟否认了一群孩子的自尊心。因此，如果这个肉汤的兄弟将来流泪，那么就亲自证明这没有发生，然后给他一把刀。 “我们试试吧，”我想他会非常开心。

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